市人社局稳步实施“2+N”招聘、职业介绍服务

为全面实施就业创业促进工程，精准搭建用人单位与求职者对接平台，提供全方位公共就业人才服务，根据全省“2+N”招聘年度计划安排，市人社局稳步推进“周三就业招聘”、“周六人才对接”2大主题招聘活动，组织开展N项招聘活动，着力将“2+N”打造成为家喻户晓、具有安徽特色的招聘品牌。

一是加强全方位宣传，确保“2+N”家喻户晓。在六安电视台、六安广播电台、新安晚报、皖西日报、六安新周报等媒体，以及六安人社局官网、微信公众号的平台，全方位宣传“周三就业招聘”、“周六人才对接”两大主题以及组织开展N项特殊群体和地方特色的招聘活动即“2+N”招聘的主要内容、活动安排等，提升“2+N”招聘活动的社会知晓度，打响“2+N”招聘活动品牌。

二是推送信息引导，提升现场招聘实效。按照全省“2+N”年度招聘计划要求，突出对高校毕业生、农村建档立卡贫困劳动者、农村富余劳动力、失业人员等重点群体的宣传发动，通过短信推送等形式，引导用人单位和各类劳动者参加相应主题的现场招聘活动，扩大招聘活动的影响力，提升现场招聘活动参与度和实效。

三是强化职业介绍，提高现场签约率。为提高现场招聘会求职者和企业的签约成功率，我市及各区县在招聘会现场设立职业介绍、政策咨询、职业指导、技能培训、创业服务、权益维护等政策咨询服务台，并在就业招聘区设立了失业人员及农民工招聘专区，将适合下岗失业人员和农民工的岗位集中在专区，为其求职提供便利。明确专人重点帮扶和个性化指导，尽可能的帮助他们实现就业。

四是严格考核督查，确保招聘扎实开展。按照省政府办公厅比分直播,篮球比分直播“2+N”招聘全年计划安排和文件精神要求，市人社部门加强对县区“2+N”招聘工作督促检查和业务指导，通过采取“四不两直”的形式，对各县区“2+N”招聘工作开展情况进行了暗访，对工作成效开展了评估，同时，对暗访中发现的问题进行通报并督促整改，确保“2+N”招聘活动扎实推进并取得预期效果。

1-11月份，全市范围内共举办“2+N”主题招聘会791场，招聘企业9118家，提供岗位43.8万个，15.2万人次进场求职，成效显著。