项目支出绩效自评表

（2019年度）

项目名称

社会保障事业专项资金

主管部门及代码

市退役军人事务局  125

实施单位

优待抚恤科

项目资金

（万元）

年初预算数（A）

全年执行数（B）

分值

（10分）

执行率

（B/A）

得分

得分计算方法

年度资金总额：

229.93

229.93

10

100%

10

执行率×该指标分值，最高不得超过分值上限。

其中：财政拨款

229.93

229.93

10

100%

10

其他资金

年度总体

目标

落实“两参”人员和越战退役人员相关政策，做好抚恤优待工作和关爱帮扶工作。

落实“两参”人员和越战退役人员相关政策，做好抚恤优待工作和关爱帮扶工作。

绩

效

指

标

一级

指标

二级指标

三级指标

分值

指标值

全年实际值（B）

得分计算方法

得分

未完成原因分析

产

出

指

标

（40分）

数量指标

1953年前入伍的退役人员

5

84人

84人

完成值达到指标值，记满分；未达到指标值，按B/A或A/B×该指标分值记分。

5

1954年10月31日之后入伍参战参试人员

5

243人

243人

5

市直越战退役人员养老保险接续

5

20人

20人

5

质量指标

为符合条件的“两参”人员发放生活困难补助费，为越战老兵缴纳养老保险，确保政策落实到位。

10

程度较高

程度较高

1.若为定性指标，则根据“三档”原则分别按照指标值的100-80%（含）、80-50%（含）、50-0%来记分。

2.若为定量指标，完成值达到指标值，记满分；未达到指标值，按B/A或A/B×该指标分值记分。

10

时效指标

发放生活困难补助费

5

每月一次

每月一次

5

越战老兵养老保险接续

5

每年一次

每年一次

5

成本指标

项目总成本

5

不高于计划成本

不高于计划成本

5

效益指标（40分）

社会效益

指标

维护优抚对象合法权益，维护涉军群体稳定。

20

效果显著

效果显著

1.若为定性指标，则根据“三档”原则分别按照指标值的100-80%（含）、80-50%（含）、50-0%来记分。

2.若为定量指标，完成值达到指标值，记满分；未达到指标值，按B/A或A/B×该指标分值记分。

20

可持续

影响指标

完善优待抚恤政策。

20

持续影响

持续影响

20

满意度指标（20分）

服务对象

满意度

指标

市直“两参”人员和越战退役人员

20

满意度90%

满意度90%

同效益指标得分计算方式。

20

总 　　　 分

100