【职业介绍、职业指导】人力资源源不断春风送暖暖人心

来源单位:市人社局 发布时间:2021-04-08 15:44 访问量:

就业是民生之本,人才是第一资源。为更好贯彻落实“六稳六保”政策,促进本地群众就业脱贫,我市致力夯实就业根基,优化招聘服务,提供优质的职业介绍、职业指导服务。一季度,我市人力资源服务一直在路上。

招聘方式多元化、多管齐下促就业。按照全省统一要求,我市严格部署“2+N”招聘会,每周三、周六组织企业落实好常态化招聘服务。除常规动作外,我市还针对重点群体开展特色招聘,创新自选动作。从大型线下招聘到网络直播招聘;从送岗进社区招聘到送岗下乡招聘;从高等院校政策宣讲到卫护、技工院校招聘专场,可以看到,不论是“春风行动”系列招聘还是“退役军人”“残疾人”等专场招聘,亦或是各县区组织的网络直播、送岗下乡活动,人社部门齐心协力、上下联动,加大宣传、发动企业,一季度共组织招聘会224场,发布岗位信息3.2万余条,搭建便捷高效的求职招聘通道,助力供需双方引才择业,缓解就业压力,激发市场新活力,起到积极的就业带动效果。

职介职培多维化、条分缕析助就业。随着年后就业形势回暖,人力资源市场开放后职业介绍、职业指导也受到比分直播,篮球比分直播求职者关注,组建的职业指导室和专业化职业指导师队伍为求职者提供一对一服务。一是根据个人情况做好职业介绍,提出合理的职业建议,引导正确择业观,规划职业未来。二是针对有技能提升需求的求职者,充分做好职业培训宣传工作。三是开展职业指导师进校园进社区宣讲活动。

招聘监管准入化、规范发展稳就业。网络招聘具有覆盖面广、针对性强、时效性强等特点,搭建顺畅的供需平台,监管招聘岗位信息真实性是招聘工作的前提。人力资源市场严格把控招聘准入标准、加强准入管理,加强用人单位和人力资源服务机构招聘行为监管,强化各方主体责任,加强招聘服务日常监管和招聘违法行为查处力度,健全事前事后监管措施规范化、制度化、常态化,全力确保线上线下招聘信息的合法合规、真实有效,营造良好就业环境。