六安市人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告

2017年，为进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件精神，六安市人社局创新思维,多措并举,全力推行政府信息公开工作，切实提高政府信息公开工作效率,受到社会各界群众的广泛好评。现将有关工作情况报告如下：

一、政府信息公开工作情况

（一）主动公开

2017年1月1日至12月31日，我局主动公开各类政府信息1600余条，政府信息公开网站公开760条，发布各类公告公示300余条；在本局网站和各类媒体发布各类政府信息900余条。

（二）依申请公开

2017年收到依申请公开政府信息2条，在市政府网站“百姓畅言”回复群众留言451条次，“部门信箱”回复群众提问300条次，均做到回复及时、准确无误。

（三）信息公开收费情况

我局本年度主动公开政府信息以及依申请公开的政府信息均未向群众收费。

（四）申请行政复议、提起行政诉讼情况

我局本年度未因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼。

（五）切实加强政策解读

全年我局共发布政策解读14篇，其中国家、省政策解读8篇，本级规范性文件及重要政策措施解读6篇，重点解读有关公众切身利益的法规、规范性文件和政策措施。

（六）舆情收集与回应有序进行

对公众普遍关心的事项，采取新闻发布和接受媒体专访等方式开展解读阐释，消除公众疑虑。对涉及本地区本部门的重要政务舆情、重大突发事件、应急等热点问题，在第一时间通过政府网站发布信息、接受媒体专访等方式进行回应。政府网站进一步完善“网上调查”、“民意征集”、“部门信箱”、“百姓畅言”、等栏目，收集舆情，及时回应。对公众的发帖和邮件，实行督办反馈，全年我局通过“百姓畅言”答疑400余次，部门信箱答复300余次。

（七）代表建议和委员提案办理结果公开

2017年人大代表议案建议4件和政协提案11的办理结果，通过我局信息公开网向社会公开。

（八）政府信息公开工作机构、人员情况

我局成立人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组，由王永峰局长任组长，副局长任副组长，有关科室、单位负责人为成员。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。按照谁主管、谁负责的原则，认真落实政府信息公开工作责任制，确保这项工作顺利实施。

（九）重点领域信息公开

加大重点领域信息公开力度，提高重点领域信息公开质量，确保重点领域信息公开成为我局信息公开工作的亮点，全年共公开此类信息213条。

二、政府信息公开主要做法

(一)加强领导，提高认识

政府信息公开工作政策性强，涉及面广，为了保证我局信息公开工作规范运作，落到实处，我局成立人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组，由王永峰局长任组长，副局长任副组长，有关科室、单位负责人为成员。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。按照谁主管、谁负责的原则，认真落实政府信息公开工作责任制，确保这项工作顺利实施，并把政府信息公开工作纳入年度党风廉政建设的重要内容进行考核。

(二)落实内容、明确目标

为了使政府信息公开工作规范化、制度化，保证政府信息公开内容落到实处，我局政府信息公开领导小组研究在政府信息公开的指导思想上，我们把握“两条原则”。一是坚持便民、利民的原则，把方便管理和方便服务对象作为政府信息公开的基本要求，便于群众了解和监督，做到减少办事环节，简化办事手续，提高办事效率，真正体现全心全意为人民服务的宗旨。二是坚持突出重点、讲求实效的原则，如我局在信息公开栏公开每个工作人员的姓名、职务、相片、工作职责等，还在办公桌前立好工作牌，每个同志还要挂牌上岗。对于社会反映强烈与群众利益密切相关的内容，我们还在本单位政务网上公开，如人员招聘、人事管理等事项公告;办理特殊工种提前退休公示等等。为了达到便民和方便监督的目的，在公开内容的运作上，重视公开的时限性，该事前公开的决不能拖到事后公开，该当天公开的就当天公开。

(三)加强监督、狠抓落实

政府信息公开制度能否落到实处，关键在于加强监督检查，严格责任追究。我局在抓好政府信息公开领导和组织工作的同时，下大力气抓好监督检查和落实工作，把强化监督、建立健全监督制约机制贯穿于政府信息公开的每个环节。设立了举报电话、举报箱、意见簿等接受干部职工和人民群众的监督;定期或不定期地组织检查，通过自查发现问题和不足，及时整改，不断完善和深化政府信息公开工作，以求取得实效，真正使人民群众感到满意。同时，严格责任追究，把推行政府信息公开制度作为廉政建设的重要内容来抓，由于制度健全、监督到位。一年来，我局没有接到一起群众投诉事项。

通过加强推行政府信息公开工作，取得了一定的成效。一是促进了领导班子的团结和沟通，促进了党风廉政建设，也促进了干部职工精神面貌的大变化，干部的服务意识增强了，办事效率提高了，形成了上下想干事、干实事、快干事的良好风气。二是结合政府信息公开制度的全面推行，把年度工作目标任务层层分解落实，使目标任务、检查考核等都置于干部职工的监督之下。

三、存在的不足和今后的打算

我局在推行政府信息公开工作方面，做了一些工作，取得了一定的成绩，但工作中还存在着一些问题和不足，主要有：一是政府信息公开栏更新不够及时;二是政府信息公开的深度广度不够。

在今后的工作中，我们将继续按照市政府信息公开的要求做好政府信息公开工作，真正实现依法行政，为民便民，推进六安市人力资源和社会保障事业的快速发展。

六安市人力资源和社会保障局

2017年12月31日