六安市人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告

2016年，为进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府《比分直播,篮球比分直播加快市直单位电子政务建设工作的通知》等文件精神，六安市人社局创新思维,多措并举,全力推行政府信息公开工作，切实提高政府信息公开工作效率,受到社会各界群众的广泛好评。现将有关工作情况报告如下：

一、政府信息公开工作情况

（一）主动公开

2016年1月1日至12月31日，我局主动公开各类政府信息2200余条，政府信息公开网站公开586条，发布各类公告公示300余条；在本局网站和各类媒体发布各类政府信息1000余条。

（二）依申请公开

2016年收到依申请公开政府信息2条，在市政府网站“百姓畅言”回复群众留言399条次，“部门信箱”回复群众提问300条次，均做到回复及时、准确无误。

（三）信息公开收费情况

我局本年度主动公开政府信息以及依申请公开的政府信息均未向群众收费。

（四）申请行政复议、提起行政诉讼情况

我局本年度未因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼。

（四）重点领域信息公开

1.切实推进社会保险信息公开。2016年1月1日至12月31日，我局养老保险公开法规政策8条，参保情况6条，基金收支预决算4条，待遇支付情况及水平9条；基本医疗保险公开法规政策4条，参保情况8条，基金收支预决算5条；工伤保险公开法规政策1条，参保情况5条，基金收支预决算5条；生育保险公开法规政策2条，参保情况5条，基金收支预决算5条；失业保险公开法规政策3条，参保情况5条，基金收支预决算5条；新农合医疗公开法规政策2条，参保情况5条，基金收支预决算5条。

2.推进就业创业信息公开。2016年1月1日至12月31日，我局主动公开促进就业政策与规划13条，公开国有企事业单位招录36条，公开人力资源市场供求信息21条，公开促进就业补贴发放18条，公开促进就业专项行动78条，公开“双创”活动84条。

3.推进公务员考录及事业单位招聘信息公开。2016年1月1日至12月31日，我局主动公开公务员考录及事业单位招聘信息123条。

（五）切实加强政策解读。认真落实《比分直播,篮球比分直播建立政策解读机制的通知》（六政办〔2015〕15号）。全年我局共发布政策解读20篇，其中国家、省政策解读11篇，本级规范性文件及重要政策措施解读9篇，重点解读有关公众切身利益的法规、规范性文件和政策措施。

（六）舆情收集与回应有序进行。对公众普遍关心的事项，采取新闻发布和接受媒体专访等方式开展解读阐释，消除公众疑虑。对涉及本地区本部门的重要政务舆情、重大突发事件、应急等热点问题，在第一时间通过政府网站发布信息、接受媒体专访等方式进行回应。政府网站进一步完善“网上调查”、“民意征集”、“部门信箱”、“百姓畅言”、等栏目，收集舆情，及时回应。对公众的发帖和邮件，实行督办反馈，全年我局通过“百姓畅言”答疑275次，部门信箱答复351次。

（七）代表建议和委员提案办理结果公开。3月28日，市政府印发了《比分直播,篮球比分直播认真做好市四届人大三次会议代表议案建议和市政协四届三次会议重点提案办理工作的通知》（六政秘〔2016〕61号），各单位及时办理人大代表建议和政协委员提案，并按照市政府办《比分直播,篮球比分直播做好人大代表建议和政协委员提案办理结果公开工作的通知》（六政办〔2015〕5号）要求，在信息公开网公开办理结果，2016年人大代表议案建议2件和政协提案13的办理结果，通过我局信息公开网向社会公开。

二、政府信息公开主要做法

（一）加强组织领导，完善工作机制。为确保政府信息公开工作扎实有效开展，市人社局调整了局政府信息工作领导小组，由局长王永峰同志任组长，其他局领导任副组长，局机关各科室和事业单位负责人为成员, 并制定印发了《市人社局2016年政务公开工作实施方案》、《六安市人社局深化政务公开考核细则》，要求各科室、各直属单位要高度重视政务公开工作,切实落实好国办、省市相关通知要求,牵头科室、单位要精心组织,加强指导,切实落实第一责任人,落实政务公开的主体责任,协办处室、单位要及时将相关情况报送牵头处室、单位,由牵头科室、单位汇总审核,分管局领导审定后,统一由办公室在相关栏目公开及时发布,确保相关工作任务如期完成。

（二）组织人员培训,提高业务水平。积极主动参加市电子政务办和政务公开办组织的各项相关会议和业务知识培训，按时按质按量配合电子政务办做好日常工作，并做好上传下达向局领导和相关科室、单位传达贯彻落实好信息公开等相关工作。

（三）抓好年度工作部署，明确工作任务。制定印发了《市人社局2016年政务公开工作实施方案》，明确年度信息公开工作的主要任务。局党组召开专题会议，统一思想，提高认识，明确目标，区分责任，研究制定了切实可行的政府信息公开年度工作计划，将公开的各项内容细化到各科室、各单位，并进一步明确责任人。增强信息公开意识，切实提高信息公开的时效性，并将信息公开相关工作纳入对各单位年度绩效考核范围，强化组织协调工作，确保信息公开工作的顺利推行。

（四）创新公开形式，拓展公开范围。为进一步提高我局政府信息工作质量，围绕充分保障群众的知情权、参与权和监督权，我局坚持“以公开为原则，不公开为例外”的工作模式，积极创新政府信息公开工作形式，大力拓展政府信息公开覆盖范围。以网络平台公开为主体。继续加大网络渠道公开力度。我局进一步完善人力资源社会保障门户网站的各项网上服务查询功能，提高群众信息搜索的便捷性，开设新浪微博和人社微信等咨询交流平台；做好市政府信息公开门户网站的信息发布工作，努力提高政务公开的曝光率。以媒体公开为导向。我局深化与电视、报纸、广播等媒体的合作交流，加大社保政策和工作日常报道频率，加强社保宣传成效。不断增强与本地传媒的默契合作，形成友好紧密的伙伴关系，主动邀请媒体记者报道人社工作，相继推出纸质媒体的专版、专栏和电视电台的专题节目，今年与广播电台合作开办“964帮帮忙”栏目，在“皖西日报”设立人社专版，全方位宣传人社最新政策。以申请公开为补充。政府信息公开要以解民忧、释民惑为导向，为此，我局依靠市政府网站“百姓畅言”、“部门信箱”栏目以及局门户网站“在线咨询”、“建议及意见”等栏目，积极做好在线回复工作。同时，我局进一步加强12333咨询服务电话工作力量，安排3名工作人员，专门负责接听社会群众的电话咨询以及意见建议。

三、存在问题和下一步工作安排

虽然我局政府信息公开工作取得了一定成绩，但仍与社会群众的期盼存在差距。主要表现为，对我局承担的重点领域公开方面的信息公开力度不够大，公开存在时间滞后、集中发布等现象，公开的形式还不够丰富，公开的格式上还不够统一规范，距离上级要求和群众期盼仍有差距。

2017年，我们将在市政府电子政务办公室和上级业务部门的领导下，进一步加强《政府信息公开条例》的学习和培训，对照市政务公开办公室有关要求，对不足之处逐一整改完善,切实提高信息工作人员的工作能力和自觉性；进一步加强组织领导，细化任务分解，明确工作责任,加强督促检查，严格按时限按标准完成市政务公开办公室交办的整改任务，促进工作规范有序推进;进一步优化主动公开的政务信息目录，扩大公开内容和范围，不断提升政府信息公开整体工作水平, 推进政务公开常态化、规范化。

六安市人力资源和社会保障局

2016年12月31日