六安市人事局政府信息公开年度报告

《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）颁布施行以来，我局按照市委市政府的统一部署，加强组织领导，积极推进落实，认真贯彻《条例》的各项要求，扎实做好政府信息公开工作。现将2008年工作情况报告如下：

一、加强领导，精心组织

局办成立了以副局长夏多富同志为组长，各科室和事业单位主要负责人为成员的政府信息公开工作领导组，领导组下设办公室，负责政府信息公开工作的综合协调等工作，层层分工，各负其责，确保了政府信息公开工作领导有力、深入开展。

二、加强《条例》学习教育

在全局干部职工大会上，专项组织学习《条例》规章制度活动，明确《条例》的主要内容和重要异意义，使全局干部职工牢固树立起政务信息公开工作的大局意识、责任意识、保密意识，有力推动全局政府公开工作的稳步前进。

三、积极推进，渠道畅通

1、根据《六安市人民政府信息公开指南和目录编制工作实施方案》，对信息公开的指导思想、运行机制、工作程序、保障措施、工作进度等进行了细致深入研究，结合局办工作实际，制定了《市人事局政府信息公开目录》和《市人事局政府信息公开指南》，并通六安政府网信息公开平台公开发布，为群众了解、查询我局政务信息提供了便捷、高效的途径。

2、落实人员保障。安排专人负责政府信息公开的操作，并配备了电脑、优盘等必需设备，同时聘请专业技术人员对六安人才网进行日常维护，确保信息公开渠道畅通无阻。

3、开通使用信息公开网。开通了市人事局信息公开网

（http://xxgk.luan.gov.cn/xxgkweb/unit.aspx?unit=NA012&name=市人事局），设有“政府信息公开指南”、“政府信息公开目录”、“依申请公开”等栏目，其中“政府信息公开目录”包括 “机构领导”“机构设置”、“部门动态”、“人事信息”、“政策法规”“规范性文件”等子栏目共10项，确保了政府信息公开工作目录规范、结构合理。

四、政府信息公开情况

1、主动公开。我局在政府信息公开平台上主动公开各类政府信息数十条，在六安人才网上发布各类求职信息1800余条，发布政策信息1200余条。

2、依申请公开。2008年接到信息公开申请1件次，申请方式为网上申请，我局已在规定时限内及时办理（申请内容非本部门掌握）。回复政府网上“部门信箱”、“百姓畅言”栏目中网友留言300余条，对与群众关系密切、疑虑较多的公务员考录、事业单位选招、工资套改等方面的咨询予以了细致耐心的回复解答。

3、行政复议和行政诉讼情况。2008年，无针对我局政府信息公开的行政复议申请和行政诉讼案件。

五、存在问题

虽然我局今年在政务信息公开工作中取得了一定的成绩，但是我们也应当清醒地看到，我们的工作与市委市政府的要求、与兄弟部门的工作相比，还有一定的差距，我们自身的工作也还有很多不足之处。具体表现在：一是政务信息公开的投入还有待于进一步加强；二是信息公开的工作制度有待进一步完善，信息公开的及时性有待进一步加强。三是信息公开的手段和方法还需要进一步丰富，要在主动公开政务信息、拓宽公开渠道、创新公开方法和丰富公开形式上探索新出路。

六、2009年工作打算

1、以制度化、规范化、科学化为着力点，努力构建政务信息公开的长效机制，将政务信息公开工作列入局办绩效考核管理体系，进行月度督办、季度检查、半年考评小结、年终考核总结。

2、加强培训教育力度，有针对性地举办培训班和研讨会等活动，通过“走出去”与“请进来”相结合，学习借鉴兄弟部门的好做法、好经验，进一步提高政务信息公开工作水平。

3、坚持“以公开为原则，不公开为特例”的总原则，除了国家秘密、商业秘密和个人隐私以及法律、法规规定不得公开发布的其他政务信息外，都主动及时向社会公开，以确保政务信息公开的完整性、全面性和及时性。

六安市人事局

2009年3月15日